2018 年声明
根据国际劳工组织（ILO）的数据，2016 年全球有 4000 万人是现代奴役的受害者，1.52 亿儿童从事童工。正如ILO 报告所述。
- 每四名现代奴役受害者中就有一名是儿童。
- 在 2490 万被迫劳动者中，1600 万人在私营部门受到剥削（如家务、建筑或农业）；480 万人在强迫性性剥削中；400 万人在国家机关强迫的劳动中。
- 女性和女孩在强迫劳动中受到的影响尤为严重，她们占商业性交易行业受害者的 99%，在其他行业占 58%。
GitHub 对现代奴役和童工的存在与顽固性表示强烈谴责，并严肃对待确保其供应链或业务任何环节不出现现代奴役或童工的责任。（本声明中的“现代奴役”指奴隶制、强迫或强制劳动、人口贩运、劳役以及被监禁、契约或抵押的劳工。“童工”指 16 岁以下（轻度工作可至 14 岁）从事的工作，只要不妨碍其上学，也不在危害其健康或福祉的条件下进行。）
依据英国《现代奴役法》，并结合ILO 2014 年《强迫劳动公约》议定书、ILO《工作基本原则与权利宣言》以及联合国可持续发展目标第 8.7 项，本 2018 年《反对现代奴役与童工声明》（以下简称“本声明”）阐述了 GitHub 为防止现代奴役和童工在其业务或供应链中发生所采取的措施。
GitHub 的组织结构、业务及供应链
GitHub 是一家总部位于旧金山的软件开发平台，员工与承包商遍布多个国家。
所有 GitHub 员工及个人独立承包商均为自愿且随时可终止的合同关系。GitHub 拥有高度分布式的劳动力，并致力于为其员工与承包商提供具竞争力的薪酬与福利，无论其所在地区为何。无论我们是直接雇佣独立承包商，还是通过中介机构，这一做法均保持不变。
GitHub 不进行制造或生产硬件，也不使用招聘机构提供的通常由移民工人承担的服务。GitHub 的业务性质不易受到工作量突增或价格压力的影响，这类压力往往会导致供应链中出现增加强迫劳动力风险的做法，例如强制加班。
GitHub 为全球客户提供免费及付费软件以及基于网络的 SaaS 服务。GitHub 的产品包括：
- GitHub.com：基于网络的协作与代码托管平台
- GitHub Enterprise：本地部署的协作与代码托管软件
- Electron：用于编写跨平台桌面应用的框架
- GitHub Desktop：用于访问 GitHub.com 与 GitHub Enterprise 的桌面客户端
GitHub 的供应链包括为我们的产品与运营提供的商品和服务，涵盖计算服务、活动策划、零售及宣传品采购、办公用品以及场地租赁（如办公空间和数据中心）。
与现代奴役和童工相关的政策
现代奴役与童工
GitHub 行为准则禁止在业务运营中知情使用、参与、支持或容忍现代奴役（奴隶制、强迫或强制劳动、人口贩运、劳役或被监禁、契约或抵押的劳工）或童工。任何违反此禁令的 GitHub 员工或承包商将面临终止雇佣或业务关系的处罚。
GitHub 行为标准禁止不安全及非法行为，包括知情使用、参与、支持或容忍现代奴役或童工。
GitHub 遵守其运营所在司法辖区内禁止人口贩运和童工的法律，包括美国《联邦采购条例》22.17 条关于打击人口贩运的规定。
此外，GitHub 与 FairHotel 项目建立了合作伙伴关系，这意味着 GitHub 鼓励员工选择经 FairHotel 认证的酒店——这些酒店确保工人获得公平工资、足够福利并拥有工作发声权。成为 FairHotel 合作伙伴亦表明 GitHub 向这些酒店提供业务，作为公平雇主进行合作。
展望未来，GitHub 将把本声明传达给所有员工、承包商以及供应商（包括招聘人员和就业中介）。此外，GitHub 正在为全体员工开发针对现代奴役和童工的培训课程。GitHub 将公开发布其《反对现代奴役与童工声明》。
GitHub 对报告工作场所相关关切设有不予报复政策。与本声明一致，GitHub 允许员工和承包商在不担心报复的情况下报告有关现代奴役和童工的问题。
劳动法及实践
GitHub 的劳动实践是
公平的
- GitHub 按适用法律规定的工资标准向员工和承包商支付公平薪酬
- GitHub 维持人道的工作条件
- GitHub 不要求员工超出当地及国家法律或法规规定的每日最高工作时长
- GitHub 按时发放工资，并提供包含支付依据的凭证（如工资单），并按照当地和国家法律保存雇员记录
人道且合乎伦理的
- GitHub 仅使用自愿劳动
- GitHub 明令禁止童工
- GitHub 不进行体罚或任何形式的虐待
- GitHub 不容忍工作场所或职场中的骚扰或非法歧视
尊重的
- GitHub 依据法律要求保护员工组织自由与集体谈判权利，包括在《全国劳动关系法》下发布员工权利的法律通知
- GitHub 为员工提供行业内或高于行业水平的福利
- GitHub 鼓励员工报告任何工作场所投诉，并且对举报不施加报复
在其业务和供应链中针对现代奴役及童工的尽职调查流程
GitHub 对其业务和供应链进行现代奴役与童工风险评估。借助内部与外部人权专业知识，GitHub 发起跨职能分析（包括政策、法律、采购、财务和运营，尤其是人力资源），以确定劳动服务在业务与供应链中的分布并识别潜在风险。GitHub 将风险在严重程度、规模或可能性方面更显著的领域列为重点，进行更深入的尽职调查、监控与核查。GitHub 将持续评估风险可能出现的环节并寻找应对办法。此外，GitHub 现已要求供应商确认其做法符合本声明，包括遵守与现代奴役或童工相关的法律。
GitHub 业务与供应链中可能出现现代奴役和童工风险的环节，以及 GitHub 为评估和管理该风险所采取的措施
GitHub 尚未识别出任何高风险供应商；然而，涉及人工劳动的服务（如活动支持、建筑、设施服务和餐饮服务）更可能出现现代奴役或童工。GitHub 将审计现有供应商，并要求在此类高风险领域的供应商确认其提供的服务符合本声明。
尽管 GitHub 未发现其业务或供应链中存在实际或指称的现代奴役或童工，也没有可信依据表明其正在发生，GitHub 承诺在因自身直接导致现代奴役或童工时提供救济，并在其系统或流程缺陷导致的更广泛不符合本声明的情形中进行整改。对受害者的补救措施包括立即采取适当行动消除现代奴役和童工行为，并提供合理、适当的受害者服务资源，以弥补所受伤害。
确保 GitHub 的业务或供应链中不存在现代奴役或童工的有效性
GitHub 遵守并将继续遵守与现代奴役和童工相关的法律。
展望未来，GitHub 现已要求其供应商遵守本声明以及与现代奴役和童工相关的法律。GitHub 还要求其供应商
- 不使用、参与、支持或容忍现代奴役或童工
- 不使用误导性或欺诈性的招聘或雇佣做法来招募员工或合同工
- 不向员工或合同工收取招聘或雇佣费用
- 不销毁、隐藏、没收或以其他方式阻止员工或任何合同工持有护照、驾照或其他身份证件；
- 允许我们因其违反现代奴役或童工义务而终止与其的协议；以及
- 在法律要求时，对因任何形式的现代奴役或童工而受害的工人进行补救。
此外，GitHub 强烈鼓励其供应商
- 为其供应商开展反现代奴役和童工的尽职调查流程，包括风险评估；
- 采取措施解决已识别的风险；以及
- 在与其供应商的合同中使用类似的反现代奴役和童工语言。
GitHub 对员工的采购指引现已加入关于供应商需遵守微软供应商行为准则或本声明的要求。
针对 GitHub 员工的现代奴役与人口贩运培训
GitHub 正在开发针对现代奴役和童工的培训课程，届时将对所有员工强制实施，以覆盖 GitHub 的业务和供应链。GitHub 将特别强调提供人工劳动服务的供应商（如活动支持、建筑、设施服务和餐饮服务）为潜在高风险领域。
GitHub 董事会已批准本声明。请参阅由 GitHub 首席战略官兼总法律顾问签署的声明副本（PDF）。